深圳某公司150万年薪招研发总监，要求硬件出身，同道中人：为什么我不行？
高薪背后，是无数个深夜加班的技术攻关， 是从技术尖兵到团队领袖的艰难蜕变。 近日，一则招聘信息在科技圈内引发热议：深圳某公司正在寻找一位研发总监，年薪高达150万元以内。职位要求技术栈出身，主要负责技术规划与突破，带领30-40人的技术研发团队。 更具体的要求包括：需要有C端复杂整机产品量产经验，优先考虑硬件出身的人选；年龄在38岁以内；具备小家电、清洁机器人或智能穿戴行业背景。 这则招聘信息
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高薪背后，是无数个深夜加班的技术攻关， 是从技术尖兵到团队领袖的艰难蜕变。 近日，一则招聘信息在科技圈内引发热议：深圳某公司正在寻找一位研发总监，年薪高达150万元以内。职位要求技术栈出身，主要负责技术规划与突破，带领30-40人的技术研发团队。 更具体的要求包括：需要有C端复杂整机产品量产经验，优先考虑硬件出身的人选；年龄在38岁以内；具备小家电、清洁机器人或智能穿戴行业背景。 这则招聘信息