雷军强烈建议大家现在就换手机
5月21日晚间，在小米17 Max系列新品发布会上，小米创始人雷军公开向消费者发出换机建议："未来两年，据我们的预测，内存还会持续上涨，手机的售价不得不跟着上涨，手机可能会越来越贵。如果你有计划未来一年换手机的话，我强烈推荐你，现在就换。" 这一表态迅速引发行业热议，#雷军强烈推荐现在就换手机#话题登上热搜。在发布会后的媒体群访中，雷军进一步透露，小米是去年行业内率先预警内存涨价趋势的厂商，接下来
标签专题 · 共 5 篇文章
# NAND闪存
关于「NAND闪存」的技术文章、设计资料与工程师讨论，持续更新。
5
篇文章
16
人关注
274
次浏览
"穿这件工服相亲横着走"，SK海力士工程师为何成顶流？
在韩国二手交易平台"Karrot"上，一件标价4万韩元的SK海力士工会马甲被卖家称为"终极相亲战袍"，帖子瞬间登上热搜 。婚介公司Gayeon的高级团队负责人姜恩善（Kang Eun-sun）对媒体表示："自半导体超级周期开启以来，市场明显更偏好那些实际收入远远更高的工程师，相比一些收入已不如从前的律师。" 还有一则走红的段子写道：“现在海力士员工出去相亲时，都会谦称自己在三星电子上班。只有遇到
穿工装去相亲：SK海力士员工成婚恋圈“顶流”
韩国有个段子正在流传：2026年最抢手的相亲对象，不是医生、不是律师，而是SK海力士的员工。 社交媒体上，印着“SK Hynix”字样的工装夹克被捧为“终极相亲战袍”，韩国搞笑节目《SNL Korea》直接拍了个讽刺短片——奢侈品店员冷落衣着普通的顾客，一看对方衣服里露出海力士标志，脸色瞬间从“你是谁”切换成俯首帖耳的“海力士大人（Lord Hynix）”。 海力士员工内部还流传着另一条“社交密码
总部人均奖金610万，中国厂却一毛不拔！三星、SK海力士国内员工怒了！
一边是天价奖金，另一边却是“象征性”红包，韩国半导体巨头的“同工不同酬”终于引爆了中国员工的怒火。 近日，一则关于韩国半导体巨头的消息刷屏全网：SK海力士韩国总部2027年绩效奖金预计人均约610万元人民币。如此天价奖金，让无数人直呼“羡慕哭”。 可谁能想到，同一公司下，三星和SK海力士中国工厂的员工，却连一份额外奖金都没拿到。忍无可忍之下，他们集体提出了涨薪诉求，要求缩小与韩国本部的巨大待遇差距
AI热潮下NAND闪存的命运逆转
存储器行业素以强周期性著称，如今再次站在十字路口。这一切始于几年前的人工智能(AI)热潮：当时，高带宽内存(HBM)与AI加速器一同成为训练模型的首选。作为DRAM的一种特殊形式，HBM的利润率远高于NAND闪存。面对NAND价格下跌、利润缩水的困境，三星和SK海力士等大型厂商在扩大NAND产能上变得愈发谨慎。 技术层面同样挑战重重。随着NAND闪存层数突破200层大关，每一代新产品都需要先进的制