4万三星人破防集会:都怪SK海力士!
全球正在经历一场严重的存储短缺危机,韩国两大存储芯片巨头之间巨大的薪酬鸿沟,则可能进一步加重这项危机。 昨天,三星电子数万名员工在平泽大型工厂园区集会,集中表达对薪酬待遇的不满。他们举着“透明变革,取消工资上限”“让绩效与薪酬真正挂钩”的标语,跟随主持人高喊口号,现场情绪激昂。活动组织者称,到场人数接近 40000 人。是三星迄今规模最大的一次工人示威。 如果资方达不成诉求,员工计划自 5 月 2
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全球正在经历一场严重的存储短缺危机,韩国两大存储芯片巨头之间巨大的薪酬鸿沟,则可能进一步加重这项危机。 昨天,三星电子数万名员工在平泽大型工厂园区集会,集中表达对薪酬待遇的不满。他们举着“透明变革,取消工资上限”“让绩效与薪酬真正挂钩”的标语,跟随主持人高喊口号,现场情绪激昂。活动组织者称,到场人数接近 40000 人。是三星迄今规模最大的一次工人示威。 如果资方达不成诉求,员工计划自 5 月 2
当全球半导体进入地缘博弈最激烈、技术迭代最迅猛、格局重构最深刻的时代,韩国两大存储芯片巨头三星与SK海力士,几乎在同一时间做出了一个耐人寻味的选择: 重仓中国。 2025年,两家巨头联手向中国砸下1.5万亿韩元,折合人民币近70亿。2026年,押注仍在继续。一个牵动全球半导体产业的疑问随之而来: 为什么是现在?为什么依然是中国? 故事要从1997年说起。 那一年,亚洲金融风暴席卷汉城(现首尔)。企
韩国半导体产业正经历一场前所未有的财富盛宴。 受益于人工智能(AI)芯片超级周期的持续爆发,韩国两大存储芯片巨头SK海力士与三星电子的员工正面临“泼天富贵”,但随之而来的还有巨大的社会争议与劳资博弈。 SK海力士已率先取消奖金上限,承诺将年度营业利润的10%作为绩效奖金发放。分析师预测,在2026年约250万亿韩元的营业利润预期下,该公司员工今年人均奖金或将达到惊人的7亿韩元(约合人民币325.
据韩媒The Elec最新报道,三星电子已于4月17日正式停止接收LPDDR4和LPDDR4X移动DRAM的新增订单。 LPDDR4标准发布于2014年,其低功耗优化版本LPDDR4X于2017年面世,凭借低电压设计和优秀的功耗表现,迅速成为全球数十亿台移动设备的核心内存解决方案。从千元级智能手机到车载信息娱乐系统,从工业控制设备到轻薄笔记本电脑,LPDDR4/4X以成熟的技术和稳定的性能,支撑了
2020年9月17日第23届北京科博会开幕当天,中央政治局委员、北京市委书记蔡奇一行来到紫光集团展台。紫光集团董事长兼首席执行官赵伟国向参观领导介绍了紫光集团在芯片、云网等领域的创新成果,以及在北京发展的最新状况。近年来,紫光集团的快速发展也得益于北京的大力支持。不久前,北京国资旗下的北京亦庄国际投资发展有限公司下属北京屹唐同舟股权投资中心已申请受让紫光股份5.68%的股份。 紫光集团董事长兼首
一篇论文搅动万亿市场,存储芯片的天塌了... 谁也未曾料到,本周三美股开盘,存储芯片板块遭遇「黑色时刻」,巨头股价全线飘绿—— 截至收盘,美光科技下跌4%,西部数据下跌4.4%,希捷下跌5.6%,闪迪更是重挫6.5%。 引发这场抛售地震的导火索,正是谷歌发布的TurboQuant压缩算法。 众所周知,大模型跑起来时,KV缓存(KV cache)简直是内存界的「吞金兽」。 为了不重复计算之前的To